Organiser une entreprise, c’est la munir de tout ce qui est utile à son fonctionnement : matières, outillage, capitaux, personnel

Le personnel est appelé le corps social.  Un corps social est un ensemble de personne.   Dans une entreprise, le corps social est certes composé des salariés en tant que personnes physiques, mais bien plus encore du lien intellectuel qui les unit.

Organiser consiste à :

•  veiller à l’exécution du programme d’action,
• établir une direction compétente,
• concerter les actions et coordonner les efforts,
• définir les attributions,
• encourager le goût des initiatives et des responsabilités,
• faire observer la discipline,
• faire tout contrôler…

Généralement, la forme du corps social dépend :

•  du nombre d’agents de l’entreprise (quand le nombre d’ouvriers augmente, un contremaître ou un intermédiaire apparaît), organiser consiste aussi à déléguer l’autorité et les responsabilités.
• de l’activité de l’entreprise (dans les entreprises industrielles, c’est le service technique qui est prépondérant ; dans les entreprises commerciales, c’est le service commercial).