La fonction administrative et la direction
Synthèse
La fonction administrative et de direction est celle qui est chargée de dresser le programme général d’action de l’entreprise, de coordonner les efforts et d’harmoniser les actes.
Administrer, c’est :
- prévoir, c’est évaluer l’avenir et le préparer
- organiser, c’est mettre en place les moyens humains, matériels, financiers en fonction des objectifs poursuivis
- commander, c’est faire exécuter les décisions
- coordonner, harmoniser les décisions, créer des liens
- contrôler, c’est vérifier l’application des ordres donnés
Un dirigeant d’entreprise doit avoir une vision stratégique à
- court terme, c'est-à-dire dans l’année
- moyen terme, c'est-à-dire de 1 à 5 ans
- long terme, c'est-à-dire de 5 à 20 ans
Ces visons stratégiques doivent porter sur les sujets clés de l’entreprise à savoir : le domaine financier, les produits, les marchés et l’organisation.
Un dirigeant d’entreprise est amener à prendre différentes types de décisions :
- les décisions stratégiques
- les décisions tactiques
- les décisions opérationnelles